T4P für Steuerberatungsunternehmen
T4P ist ein Recruiting-Modell mit integriertem Fortbildungsprogramm
Sie suchen kluge und sehr gut ausgebildete Mitarbeiter?
Was ist T4P? Was sind die Vorteile für Steuerberatungsunternehmen?
T4P ist ein Mentoring-Programm, das Steuerberatungsunternehmen und Studierende zusammenbringt.
Kluge und sehr gut ausgebildete Mitarbeiter finden
Als T4P Kooperationspartner unterstützen wir Sie bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Gemeinsam mit Ihnen suchen wir aus unserem T4P Bewerberpool die passenden Bewerber für Ihr Unternehmen heraus. Im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit lernen Sie den Bewerber kennen und können herausfinden, ob die Chemie stimmt. Ist dies der Fall, können Sie ihm oder ihr ein Anstellungsverhältnis anbieten. Einfacher kann der Zugang zu klugen und sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern nicht sein.
Employer Branding – werden Sie als Arbeitgeber noch attraktiver!
Die Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern stellt heute viele Steuerberatungsunternehmen vor große Herausforderungen. Der Markt wirkt wie leergefegt. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden, ist keine Selbstverständlichkeit mehr.
Genau hier setzt T4P an. Wir rücken Sie bei den Studierenden als attraktiver Arbeitgeber in den Fokus. Kommunizieren Sie auf Ihren Kanälen (Website, Social Media etc.), dass Sie Mentor bei T4P sind und gewinnen Sie auf diese Weise ein weiteres starkes Argument, warum es sich lohnt, Teil Ihres Teams zu werden. Nutzen Sie die Werbematerialien (z.B. Hochglanzbroschüren für Messeauftritte), die wir Ihnen zur Verfügung stellen.
Teures Onboarding? Kosten sparen durch das T4P Fortbildungsprogramm
Als T4P Kooperationspartner können Ihre Mitarbeiter am T4P Fortbildungsprogramm teilnehmen. Der 4-monatige Intensivkurs ergänzt das Studium um Praxiselemente und hat sich als hervorragende Weiterbildung für Berufseinsteiger erwiesen. Er wird durch hochqualifizierte und lehrerprobte Dozenten durchgeführt, die Ihr Wissen aus der Steuerberatung und Finanzverwaltung an Ihre Mitarbeiter weitergeben.
Wir machen Ihre künftigen Mitarbeiter fit für den Berufseinstieg und Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Wir entlasten Sie von eigenen Fortbildungsmaßnahmen und übernehmen für Sie das fachliche Onboarding.
Außerdem: Das T4P-Fortbildungsprogramm steht all’ Ihren Mitarbeitern offen – auch denjenigen, die bereits in Ihrem Unternehmen tätig sind. Eine qualifizierte Weiterbildung bringt Ihr ganzes Team nach vorne, kann einen enormen Motivationsschub bewirken und reduziert die Personalfluktuation. Binden Sie Know-how an Ihr Unternehmen.
Was sagen Teilnehmer über T4P?
Es wurde auch Stoff über die ohnehin umfangreichen Skripte hinaus vermittelt, so dass Verknüpfungen der Rechtsgebiete hergestellt werden konnten.
Sehr gutes Programm in top Räumen mit wirklich super Dozenten.
Prüfschemata wurden sehr gut vermittelt und bleiben im Gedächtnis, sodass wir diese in der Praxis leicht anwenden können.
Im Unterricht wurde ein umfassendes Verständnis für Gesetze und Sachverhalte aufgebaut – TOP!
Vorlesungen waren fordernd (im positiven Sinne).
Viele Inhalte kompakt dargestellt – sehr gut.
Wer steht hinter T4P?
Prof. Dr. Alexander Barth
Die Idee, ein Mentoring-Programm für den steuerberatenden Mittelstand ins Leben zu rufen, das einen echten Mehrwert für Studierende wie Unternehmen hat, wurde durch alarmierende Gespräche mit meinen Berufskollegen geboren. Der Berufsstand würde ausgetrocknet; es fehle an Hochschulabsolventen, die, wie früher, gut ausgebildet seien.
Ich arbeite seit fast 30 Jahren auf dem Gebiet des Steuer- und Wirtschaftsrechts, bin Jurist, Steuerberater und Strafverteidiger. Seit 1998 habe ich einen Lehrstuhl für Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre, heute an der Leuphana Universität in Lüneburg und musste tatsächlich miterleben, wie das Lehrangebot im Steuerrecht um mehr als 50% ausgedünnt wurde. Diese Entwicklung erschwert nicht nur den Berufseinstieg, sondern vergrößert auch die fachliche Lücke zwischen der Hochschulausbildung und den Anforderungen im Steuerberaterexamen.
Seit 1996 bin ich Dozent. Ich habe Mitarbeiter der Finanzverwaltung, Richter und Staatsanwälte an der Bundesfinanzakademie ausgebildet, Steuerfachassistenten und Bilanzbuchhalter unterrichtet, bin seit 2001 in Lehrgängen zur Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen tätig (Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Abgabenordung, Internationales Steuerrecht) und bilde Berufskollegen fort. In das T4P-Programm geht neben meiner Erfahrung natürlich auch die meines gesamten Teams ein. Seit 2017 arbeiten wir mit Erfolg und freuen uns über den großen Zuspruch, den wir von Mentoren und Hochschulabsolventen erhalten haben.
Ihr
Steuerberater und Strafverteidiger
Ablauf der Bewerbung von Studierenden um einen Platz im Mentoring-Programm
1. Schritt: Bewerbung
Bewerben Sie sich ganz einfach online für das T4P Mentoringprogramm, indem Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hochladen.
- Bachelorstudierende und Studierende der Rechtswissenschaften sollten das dritte Semester absolviert haben.
- Auch Masterstudierende können sich um die Aufnahme in das Programm bewerben.
- Eine Bewerbung kann sowohl während als auch nach Ihrem Studium erfolgen.
Ihr Mentor kann auch Ihre Examensarbeit begleiten.
2. Schritt: Matching zwischen Mentor und Stipendiat
Wir reichen Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Kooperationspartner weiter und Sie werden von Ihrem künftigen Mentor zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Jetzt heißt es, etwas Geduld zu haben.
3. Schritt: Das Praktikum oder die Werksstudententätigkeit
Jetzt erhalten Sie die Chance, ein Praktikum bei dem Unternehmen Ihres Mentors zu absolvieren oder als Werkstudent tätig zu werden. Hierbei handelt es sich jedoch um ein Angebot und keine Pflicht. Sprechen Sie mit Ihrem Mentor und entscheiden Sie gemeinsam, wie der optimale Weg für Sie aussieht.
4. Schritt: Das T4P Fortbildungsprogramm
Ein weiterer großartiger Mehrwert des T4P Mentoring-Programms ist die kostenlose Teilnahme an dem viermonatigen T4P-Fortbildungsprogramm – ein Intensivkurs, der Ihnen praxisrelevantes Wissen vermittelt und die ersten Grundlagen für das Steuerberaterexamen legt. Sie werden als Stipendiat in Absprache mit Ihrem Mentor zeitnah vor oder nach dem Abschluss des Studiums bzw. der Abgabe Ihrer Examensarbeit zur Teilnahme an diesem Intensivkurs eingeladen.
Bewerber, die zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits ihr Studium beendet haben, zeitnah beenden werden oder bereits eine berufliche Tätigkeit ausüben (Steuerfachangestellte, Berufsanfänger mit Hochschulausbildung), können auch direkt mit dem Fortbildungsprogramm starten.
5. Schritt: Die Anstellung bei Ihrem Mentor
Wenn die Chemie stimmt und Sie sich einen Berufseinstieg in dem Unternehmen Ihres Mentors vorstellen können, beginnt als fünfter und letzter Schritt das Arbeitsverhältnis bei Ihrem Mentor.
Auch zu diesem Zeitpunkt können in Absprache mit Ihrem Mentor weitere Fortbildungsmaßnahmen des IAF Instituts wahrgenommen werden (Training on the Job).
